El Mercado Laboral

Qué pereza me produce hablar de este tema…. Pero lo cierto es que merece una reflexión. Indudablemente como cualquier otra mercancía o servicio, el mercado laboral se puede interpretar de forma más o menos acertada mediante los principios que se estudian en microeconomía, pero la realidad es que este mercado se aleja mucho de lo que se considera un mercado de concurrencia perfecta.

En estos momentos la oferta de puestos de trabajo (me refiero a los puestos técnicos para los que es necesario un determinado título) es muy reducida, dista mucho de ser transparente, ya que muchos puestos se cubren sin siquiera hacerse públicos, y todavía no ha alcanzado el equilibrio.

Una de las consecuencias de la disminución del número de ofertas es inmediata: la disminución de los sueldos, la mayor competencia por los puestos, etc. Esto es inevitable, y es algo con lo que debemos aprender a convivir los próximos años. El cambio se tiene que producir en nosotros, no en el mercado, y desgraciadamente, los Ingenieros Civiles en España, tenemos mucho retraso con respecto a otras profesiones, que o bien ya sufrieron estas transformación hace muchos años, o bien, ni siquiera vivieron nunca una situación de esplendor con tasas de paro casi testimoniales.

Siento ser tan crudo, pero… ser Ingeniero de Caminos lo único que significa es que has tenido que cursar unos estudios muy duros, y que se te puede presuponer una capacidad de aprendizaje muy grande, pero… nada más, de verdad, el resto hay que demostrarlo.

En nuestra “ pequeña burbuja” pensábamos que éramos distintos a los demás. Veo todos los días comentarios de compañeros, desde la frustración, en los que se insiste una y otra vez en lo mismo, pero por favor, ¿de verdad alguien piensa que el resto de profesionales están peor preparados que nosotros?, pues no, repito no, depende de cada persona, un título no asegura nada, es sólo una etiqueta. ¿Injusto? puede, pero que yo sepa nadie es Ingeniero de Caminos por obligación, ni en la matrícula se incluye un seguro de desempleo. Todo los demás hay que ganárselo.

Hace unos días asistí a un debate en las redes sociales sobre las ofertas de trabajo de sueldos muy bajos. A mí también me indigna, pero.. la empresas maximizan su beneficio, todos lo sabemos, y lo practicamos. Pero hablar de “listas negras” de empresas o cosas por el estilo, cuando hay gente que necesita un empleo de forma desesperada me parece de risa.

Existen dos caminos para solucionar esto, intervenir en la oferta (limitando el acceso a las titulaciones) o dejar que el mercado se regule sólo, que lo hará por supuesto, ya que en los próximos años la afluencia a las escuelas de toda España será menor, seguro.

Quizás la primera opción sea la más razonable, o no, no lo tengo claro, pero eso choca con el concepto de Universidad, que es un sitio dónde se imparten conocimientos, no una agencia de empleo. Ahora bien, es un “lujo tremendo” el dinero que el estado gasta en formar a más profesionales de los necesarios.

Ninguna solución es perfecta, ya que si pones un límite de acceso, como ha existido durante mucho tiempo, yo me pregunto, ¿qué pasa con la gran cantidad de aspirantes que no han conseguido una plaza después de dedicarle varios años al intento?.

En fin, desconozco la mejor solución, pero si tengo claro que o lo solucionamos desde dentro o el mercado lo solucionará, y seguramente de forma más traumática.

Ah, por cierto los Ingenieros de Caminos hace mucho tiempo que dejamos de ser un grupo homogéneo, si alguna vez lo fue, que podía ejercer presión a la manera de un lobby, os recuerdo que estamos integrados en un mercado con libre circulación de profesionales.

Saludos.

@El Ingeniero del Futuro

Saludos.